¿QUE ES UN CERTIFICADO DC-3 Y PARA QUE SIRVE?
En el contexto laboral mexicano, uno de los documentos que avalan que se ha recibido formación es la constancia DC-3 (a veces llamada “certificado DC-3”, aunque técnicamente es una constancia).
DEFINICIÓN DE DC-3
El DC-3 es la “Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales” emitida por un agente capacitador registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Acredita que un trabajador ha recibido capacitación en un tema determinado. Es importante destacar que no es una certificación de competencia, sino un documento que acredita que la capacitación fue impartida.
¿PARA QUE SIRVE UN DC-3?
- Para las empresas: sirve como evidencia de que han cumplido con obligaciones de capacitación establecidas en la Ley Federal del Trabajo y normativas de la STPS.
- A los trabajadores: puede mejorar su perfil laboral, demostrar su formación y cumplir requisitos de la empresa o del puesto.
- En sectores como industria, construcción, mantenimiento, seguridad laboral, donde se requiere que el personal esté capacitado formalmente en temas de seguridad y competencias específicas.
¿COMO OBTENER UN DC-3?
- La empresa contrata un agente capacitador registrado ante la STPS.
- Se imparte el curso, se evalúan los conocimientos (teórico/práctico) y se expide la constancia DC-3.
- Una vez concluido, el agente capacitador debe emitir la constancia en los plazos y términos establecidos por la normativa.
CONCIDERACIONES IMPORTANTES
- Aunque es común que muchas personas digan “certificación DC-3”, legalmente es “constancia”. La calidad del curso no está garantizada por la STPS solo con el DC-3.
- Verifica que el agente capacitador esté registrado ante la STPS y que el curso cubra las normas correspondientes al puesto o la industria.
